Nuestro dificultad en decir las cosas...

Les comparto una reflexion sobre un mal recurrente en nuestras organizaciones latinas,la dificultad en "decir las cosas" ...Les invito a enriquecer ese tema y a sugerir en que el Coaching puede beneficiar a tu organizacion. Al mismo tiempo me pregunto sobre la genuina importancia de ese tema dentro de nuestro contexto de Coaching latino. Observando una falta de conciencia en la gran mayoria de mis clientes .No invoquemos la cultura o otras excusas... Actuemos ya!
En 9 casos sobre 10 ,tenemos la costumbre de postergar el "momento" de la confrontacion..y porque? Tenemos mucho que ganar en reconocer que es "ahora o nunca" .Esta capacidad de ser proactivo no debe confundirse con la impulsividad .Es simplemente una tecnica que permitira evitar que esas situaciones se repitan en mi trabajo y garantizaran un mayor respecto hacia mi. Mi autoestima se vera fortalecida .Resulta que las dos dificultades que debo superar son en primer lugar la toma de conciencia de dicha situacion y la necesidad de poder controlar mis emociones para poder confrontar a la persona sin que ella la percibida como un acto debil y reactivo.

Dificultad para “decir las cosas”

Por ejemplo: Falta de confrontación de un ejecutivo hacia su jefe.

Reflexión:
¿Cuáles son los miedos que tengo y ocasionan esa falta de confrontación?
¿A qué riesgos reales me expongo si entro en una situación de confrontación?
¿Qué tan frecuente he tenido la intención de presentar nuevas ideas o proyectos y he preferido quedarme callado?
¿Cuál fue la última situación en la que sí me fue posible confrontar a alguien? ¿Qué sentí?
¿Cual es mi capacidad de identificar y controlar las emociones que me invaden ese momento?

Beneficios del coaching:
Experimentar ejercicios de stretching con confrontaciones de “bajo riesgo”.
Satisfacción por el manejo de una confrontación que permite expresarse sin generar consecuencias negativas.
Fortalecimiento de la confianza y la autoestima en diferentes situaciones bien manejadas.
Encontrar el matiz apropiado en la comunicación para decir las cosas.
Aprender a disminuir la tensión y el estrés en caso de conflicto

Bruno Raynal
Mayo2009
www.bluethinking.com.mx

Ponerme en vulnerabilidad !

Querido lector,

Cada profesional del acompañamiento requiere una supervision eficaz y continua. El profesionista se convierte en profesional cuando ademas de cumplir con las competencias requeridas en su trabajo ,desarolla una verdadera Identidad social y personal.
Existen muchas formas de lograrlo .Tener interes por fortalecer esa Identidad requiere principalmente, Motivacion y un alto sentido de la Transparencia . Con la creacion de un blog ,el Coach profesional esta ahora confrontado a un nuevo reto . Su Identidad se transforma. Definitivamente no es mas el profesional "misterioso" y "genial" que le encuentra solucion a todo ! Ahora si, expresa su vulnerabilidad, sus dudas , evidencia sus incongruencias tambien...El blog me parece ser un instrumento fantastico y dinamico para darle una cara mas humana al Coaching latino .
Abrir ese blog es para mi una invitacion a mobilizar reflexiones sobre nuestra capacidad en hacer "un proximo pequeño paso" y ponerse en vulnerabilidad... Ahora si , ese espacio requiere reflexion ,animacion y tu comentario...pero hasta que punto requiere contenido o mucho contenido? Tu Silencio me interesa pero expresalo con elegancia ...Quizas mejor tus notas ,tus lineas ,tus dibujos ,tus marcas de interes o de desaprobacion ...Deseo que cada persona interesada en acompañarme lo haga con cariño ,virulencia y talento .Tu y yo enriqueceremos el tema del Coaching Latino .Hagamoslo con estilo y ponle tu sello .Ayudenme en esa iniciativa y no me dejen solo ...Crea tu blog y seas tu tambien el Actor con quien compartire mi blog.
Me ayudare a traves de sus ojos en conocerme mejor...ese espejo se moldeara con el tiempo .Busquemos actuar, exponernos y generar flujos de comentarios y observaciones utiles para nuestra practica .Quizas un riesgo de mi propuesta es llegar a la provocacion...llegar a un tono y a una postura que no solo genere conciencia sino mas bien rechazo y disgusto. Si debemos ser "polite","light" , "bienveillant" (mirar atentamente y con profundo interes el otro) como dicen en mi bello pais ..eh oui! No les recuerda algo sobre la postura deseable del Coach profesional?
Invito los coaches profesionales y amigos ,de Taipei a Mexico ,formados con Mediat Coaching o no,seguidores y amigos de Blue Thinking ,mi supervisor ,los contactos de Viadeo interesados por la Comunicacion ,los desconocidos ,los conocidos y las estrellas de Mexico y de Latinoamerica, en aportar su propia contribucion en ese humilde y baroco intento .
Hoy les quiero hablar de esta vulnerabilidad...Como conciliar el amor por la vida cuando tanta gente sufre o queda "mentalmente enana" ?Como permitir un Coaching lleno de Vida sin que se transforme en un espacio lleno de proyecciones? mi interes por generar un negocio rentable es compatible con mi intervencion ?la emocion de una vuelta en Harley Davidson en una ciudad soleada pero considerando los riesgos que conlleva no seria la mejor "analogia" para expresar la vulnerabilidad?...Mi supervisor sabra reorientarme y tu que dices ?

Bruno Raynal
Abril 2009
www.bluethinking.com.mx

Abrimos un nuevo pequeño espacio ...

Nuestro entorno sufre, se comprime y se tensa . Sofocamos , y generamos hiperventilacion …
Sin embargo, vivimos tiempos de oportunidad. Tenemos la capacidad de abrir ventanas y de generar nuevas energías , creando nuevos Espacios . Tiempos de crisis o nuevos Espacios para soñar? Los compañeros de trabajo deben aprender a compartir y cerrar filas, los amigos en expresar genuino interés por el otro y abrirse aun mas ,las familias de todo tipo necesitan redefinir sus reglas y hablarse con la verdad, todos podemos y debemos reinventarnos .Las redes sociales se deben estructurar mejor para evacuar las energías negativas ,retomar confianza y definir en conjunto nuevos rumbos . No se trata de cambiar radicalmente nuestras rutinas, sino tener la madurez de adaptarnos a un nuevo entorno . La tormenta financiera nos impacta a todos y nos perjudicara a todos…Algunos perderán su empleo, muchos perderán tiempo y confianza, otros se confrontaran al pago de sus deudas, otros verán el valor de su patrimonio fundir como nieve al sol…Como reposicionarnos de forma apropiada para aprovechar mejor las oportunidades que vienen….Cuando y como pedir ayuda?
El Coaching no es , ni será la panacea para todos nuestros males. Sin embargo las lecciones sistémicas aprendidas nos invitan a generar mayor conciencia social y individual .Esos tiempos nos invitan a reflexionar sobre donde queremos ir . Cada uno tiene la corresponsabilidad de intervenir y actuar con prudencia y congruencia. Abramos espacios! Tendamos una mano a los amigos y propongamos foros de discusión, espacios para dialogar que nos permitirán compartir nuestros deseos y inquietudes . El espacio nuevo nos permite reconstruirnos.
Que analogía podemos encontrar con el Coaching? El Coaching ofrece un espacio privilegiado que induce bajar el estrés, pensar de forma diferente .Una sesión de Coaching es un regalo que nos hacemos para ayudarnos a crecer y comprometernos con pequeños cambios que tendrán impacto en nuestra vida profesional, social, individual y familiar . Nos confrontamos a nuestra realidad y buscamos una pequeña solución que a su vez generara otras soluciones adaptadas. La sesión de Coaching es como una sesión de cine donde somos en calidad de coachee , el protagonista .El productor nos guía ,nos refleja a nosotros mismos y nos incita a ser mejor en cada escena .Yo les invito a ser un verdadero actor, motivado, empoderado y apasionado por su papel .
Experimente el Coaching y abre un nuevo espacio en su vida ..prepárese hoy para fortalecerse y transformar su vida ..es El momento .

Bruno Raynal
Oct2008
www.bluethinking.com.mx

Coaching bajo Influenza!

Conocíamos los conceptos de “Coaching sistémico” , “Coaching colaborativo” ,”Coaching enfocado a soluciones”…ahora nace el “Coaching bajo Influenza”! Los tiempos que atravesamos en esa semana nos obligan a cuestionar la pertinencia de nuestra colaboración con nuestros Clientes .

Por un lado parece que Coachear con el cubre bocas genera mayor distancia y es inconfortable. Salgo de una sesión en la cual me di cuenta que esa mascara nos permitió establecer un enlace emocional distinto entre el coachee y el coach. Esa interfaz blanca nos invita a respetar el otro ,a generar mayor silencio , a frenar aun mas ciertas proyecciones emocionales. El cubre boca son “super lentes”! Vivimos en el “aquí y ahora” una realidad nueva ,histórica . Nuestro rostro esta sellado por esa mascara que nos une hacia un objetivo común ,en esta sesión tan peculiar. Las expresiones son a la vez opacadas por este filtro de papel y cargadas de emoción . Ahí si entendemos lo que es la mutua empatía . Si decidimos confirmar nuestra cita … es justamente por eso que somos presentes y comprometidos. Las excusas florecen…mis hijos están a casa , el riesgo de contaminarse en el edificio,…gran numero de clientes cancelan sus citas, se demultiplican los servicios a domicilio… que hago? Invitar al extra mile, llenarse de buena energia y tener una mente positiva sobre las nuevas circunstancias de mi trabajo …Hacer entender a nuestro Coachee que si me interesa apoyarle en ese momento preciso ,lleno de simbólica. A mi me motiva saber hasta que punto mi Cliente se comprometerá con su cita .Finalmente tiene mas tiempo disponible en tiempo de “Influenza “y no sufre del trafico…Las excusas cambian… El espacio geográfico se transforma pero el compromiso establecido con mi Cliente sigue de pie .Tenemos alternativas muy eficientes que si no permiten reemplazar la presencia física de uno ,pueden ser opciones muy practicas y útiles en ese momento. Chequeen su skype…Si hace tiempo que no lo han usado, se darán cuenta que hoy tiene un sonido mejorado ! Nos permitirá asociar la voz con la imagen y también nos hará posible escribir a través del chat ..Si bien es cierto que ciertas herramientas cambian (levantarse para escribir al rotafolio),la gran mayoría siguen validas (se puede colocar una hoja de papel para permitir a su cliente escribir y ser filmado al mismo tiempo).Y si finalmente la condición para realizar una sesión exitosa en “tiempo de Influenza” no consistiría en establecer un nuevo marco de trabajo ,proponer un nuevo encuadre ? La conversación no será casual ni virtual ,se trata de apoyar el otro en tiempo de crisis ,en momento de alto compromiso…

Bruno Raynal
Abril2009
www.bluethinking.com.mx